Référençant plus de 1 300 000 offres de stage, alternance et emploi en 2022, JobTeaser s’est, dès sa création, imposée comme le leader dans la mise en relation des entreprises avec les étudiants. Retour sur la création et les grandes étapes de la vie de l’entreprise avec son cofondateur Adrien Ledoux.
Décideurs. Quelle est la genèse de JobTeaser ?
Adrien Ledoux. Après l’obtention de mon diplôme à l’Essec, je me suis orienté vers le conseil et la stratégie chez Bain & Company, où j’ai rencontré mon associé Nicolas Lombard. Je rêvais de monter ma propre entreprise, lui souhaitait plutôt travailler dans l’astrophysique ; des orientations assez loin de nos métiers actuels. Nous avons fait le constat que nombre de nos camarades s’étaient orientés un peu à l’aveugle vers des cabinets de conseil, d’audit, de finance ou de marketing, et nous étions étonnés qu’il n’existât pas de solutions pour mieux guider les étudiants dans leur orientation professionnelle. L’idée de départ de JobTeaser était de créer une plateforme où l’étudiant pourrait découvrir les entreprises et leurs métiers à travers des vidéos afin de leur donner une vision plus complète des possibilités qui s’offrent à eux.
 
Avez-vous été accompagnés dans le processus de création ?
Nous avons rapidement fait le choix d’intégrer un incubateur, qui s’appelait à l’époque Advancia-Negocia, et qui nous a fait bénéficier d’un coach durant la première année. Cela nous a également donné accès à plusieurs experts de la communication, du design ou encore du pricing. Puis, nous sommes entrés au sein du réseau Entreprendre pour notamment nous challenger sur nos choix stratégiques.
 
Comment avez-vous financé les premiers pas de l’entreprise ?
Nous avons réussi à nous autofinancer dès le départ et avons été structurellement rentables jusqu’en 2014, année de notre première levée de fonds. Au démarrage de JobTeaser, nous avions convaincu une dizaine d’entreprises avec quelques slides illustrant notre concept, qui leur a plu, ce qui nous a permis de lancer le site internet avec un prestataire faisant partie du même incubateur que nous.
 
2014 est l’année de votre première levée de fonds, quel en était le but ?
En 2014, l’Essec nous a annoncé qu’elle souhaitait que JobTeaser devienne le site « Carrières » de l’école, au sein de l’intranet destiné aux étudiants. Accompagnés par Amélie Faure, nous étions aux prémices de ce qui est devenu notre stratégie actuelle, à savoir travailler avec les écoles et les universités. Le business model mis en œuvre nécessitait des fonds pour la phase de conquête des établissements français. Forts du succès de l’entreprise, nous avons réalisé une seconde levée de fonds en 2017 avec Alven et Eurazeo pour commencer le déploiement à l’international, puis une troisième en 2019 avec Highland Europe et les actionnaires existants afin de poursuivre ce développement.
 
Vous avez récemment mis en place une formation pour les étudiants…
Nous avons remporté l’appel à projet national Deffinum pour l'innovation numérique au service de la formation du ministère du Travail, et soutenu par l’État dans le cadre de l’Appel à manifestation d’intérêt "compétences et métiers d’avenir" du programme France 2030 opéré par la Caisse des dépôts (Banque des territoires). La vocation de ce programme est de la déployer auprès des 300 000 étudiants de France par an d’ici à 2030. Aujourd'hui, nous sommes déjà présents au sein de trois établissements à Lyon.
 
Pouvez-vous nous parler des prochaines étapes ?
Il y en a deux : continuer la conquête européenne et déployer JobTeaser en France sur de nouvelles audiences, les élèves de Bac+2/3. Nous venons d’ailleurs de signer un partenariat avec plusieurs académies pour nous donner accès aux plateformes des lycées affiliés.
 
Propos recueillis par Marine Fleury